取决于你未来计划，AI是未来没得跑的。

我是二十年的老开发，认真地回答你。你有两个担心，一是这公司靠不靠谱，二是自己丢掉开发工作可不可惜。 先说第一点。 这家公司不重要，可选可不选，如果比你现状要好，可以选。这件事情真正意义在于，你亲身感受到了 AI 大势之下的环境变化。 我刚工作的时候，互联网正在兴起，席卷全部行业。我目睹了互联网对传统行业的升级，更直白说是入侵、颠覆。现在 AI 在我们看来就是互联网二代，是第二个社会变革的红利期。 在这个时期，老板们比你焦虑，怕被淘汰。他们会反复在两种极端看法中挣扎，有时无脑轻视 AI，有时无限拔高对 AI 的期待。这是非专业的人面对新事物的反复横跳的心态。 解决这个问题其实也是我第二点想说的。 你会不会丢掉开发工作。 在我漫长的职业生涯里，能说为了技术而热血的时间很短暂。我从第二年开始就做 leader，做技术负责人。到后面，其实技术不是我的本事，而是我的背景。是老板信任我，我可以拍版的底气。 在一个岗位空白的环境里，你要成为谁是你自己决定的。因为老板都不知道他想要什么样的人，只是抓一根救命稻草。你不主动，就只能被老板胡乱涂鸦，他想到什么就做什么。但你想主动做什么的话，其实大有可为。 你可以像对话谈到的一样做做 IT 顾问，教他们用 AI 工具，这个级别很低，开发也废了。 但是你也可以主导这个工作。比如开发内部系统，把工作流整合起来，比他们零散地用 AI 工具更容易，或者说直白一点，更容易控制。这点无比戳老板心。 也就是你可以有个大目标，不是做公司的 IT 维护人员，给他们扫盲；而是以你的高认知，给老板更好的答案。